İş Hukuku

İş Yerinde Elektrik Çarpması ve Tazminat Hakları

İş yerinde elektrik çarpması; makine arızası, pano bakımı, hasarlı kablo veya elektrik hattına temas sırasında meydana gelebilir. Yaralanan işçi açısından tedavi giderleri, çalışamadığı dönemdeki gelir kaybı ve kalıcı sağlık sorunları önem taşır. Ölüm hâlinde ise cenaze giderleri, destekten yoksun kalma ve yakınların manevi tazminat talepleri gündeme gelir. Kocaeli, Gebze ve Dilovası’ndaki fabrikalarda olduğu gibi Sakarya’daki

İş Yerinde Elektrik Çarpması ve Tazminat Hakları Devamını Oku »

Fabrika Çatısından Düşme İş Kazası: Tazminat ve İşveren Sorumluluğu

Fabrika çatısında bakım, onarım veya montaj sırasında düşme, ağır yaralanma ve ölümle sonuçlanabilen iş kazalarındandır. Kocaeli, Gebze ve Dilovası’ndaki sanayi tesisleri ile Sakarya’daki üretim işyerlerinde çatı kaplaması, ışıklık, panel ve iskele üzerinde çalışanlar açısından aynı soru ortaya çıkar: Kaza sonrasında işçinin veya yakınlarının hangi hakları vardır ve sorumluluk kime aittir? Yanıt, çatının kime ait olduğundan

Fabrika Çatısından Düşme İş Kazası: Tazminat ve İşveren Sorumluluğu Devamını Oku »

Makine Temizliği ve Bakımı Sırasında İş Kazası: Tazminat ve SGK Hakları

Bir üretim hattı temizlenirken merdanenin dönmesi, arıza gideren işçinin elinin prese sıkışması veya bakım sırasında konveyörün yeniden çalıştırılması ağır yaralanmalara yol açabilir. Böyle bir olayda yalnızca “makineyi kim açtı?” sorusuna bakmak yeterli değildir. Çalışma talimatı, enerjinin nasıl kesildiği, koruyucuların durumu, işçiye verilen eğitim ve işin denetimi birlikte incelenir. Kocaeli, Gebze, Dilovası ve Sakarya’daki üretim tesislerinde

Makine Temizliği ve Bakımı Sırasında İş Kazası: Tazminat ve SGK Hakları Devamını Oku »

Forklift Kazası ve Yük Düşmesinde İş Kazası Tazminatı

Forklift çarpması, forkliftte taşınan yükün düşmesi veya iki araç arasında sıkışma sonucu yaralanan işçi, koşulları varsa maddi ve manevi tazminat isteyebilir. Kazanın işyerinde meydana gelmesi, sorumluluğun yalnızca forklift operatörüne ait olduğu anlamına gelmez. İşverenin çalışma alanını nasıl düzenlediği, yaya ve araç trafiğini ayırıp ayırmadığı, yükleme işini nasıl planladığı ve denetlediği de incelenir. Örneğin Gebze’deki bir

Forklift Kazası ve Yük Düşmesinde İş Kazası Tazminatı Devamını Oku »

Fabrikada Makineye El Kaptırma: Parmak Kaybı ve Tazminat

Fabrikada makineye el kaptırma sonucu parmak kaybı, tendon veya sinir hasarı yaşayan işçi, koşulları varsa maddi ve manevi tazminat isteyebilir. Tazminat için işten ayrılmak zorunlu değildir. Önemli olan kazanın nasıl meydana geldiği, sorumluların kim olduğu ve yaralanmanın işçinin sağlığına ve çalışma gücüne etkisidir. Pres, torna, kesim, paketleme veya üretim hattındaki bir kazada yalnızca parmağın kopup

Fabrikada Makineye El Kaptırma: Parmak Kaybı ve Tazminat Devamını Oku »

Bordro İmzaladım, Fazla Mesai Ücretimi İsteyebilir miyim?

Bordro imzalamak, fazla mesai ücreti talebini her durumda ortadan kaldırmaz. Bordroda fazla çalışma tahakkuku bulunup bulunmadığı, işçinin imzası, varsa ihtirazi kayıt ve ödemenin gerçekten yapılıp yapılmadığı birlikte incelenir. İmzalı ve çekincesiz bordroda ödenmiş görünen mesainin üzerinde çalışma iddiasında yazılı delil önem kazanırken, imzasız bordro için tanık dahil diğer deliller değerlendirilebilir. Fazla mesai ücreti, yalnızca bordrodaki

Bordro İmzaladım, Fazla Mesai Ücretimi İsteyebilir miyim? Devamını Oku »