Ticaret ve Şirketler Hukuku

Şirketin zarar etmesi tek başına iflas anlamına gelmez. Önce dönem zararını, sermaye kaybını ve borca batıklığı ayırın. Kaybın boyutu, genel kurul çağrısı ve mahkemeye bildirim yükümlülüğünü belirler. Temel kurallar anonim şirkette TTK m.376, limited şirkette m.633’tür. [1] İçindekiler 1. Zarar Eden Şirket Ne Zaman Sermaye Kaybına Uğrar? 2. A.Ş. Ve Ltd. Şirkette Kim Harekete Geçmeli?

Şirketi kapatmak için faaliyeti durdurmak yeterli değildir. Limited veya anonim şirkette olağan kapanış; sona erme kararının alınması, tasfiye işlemlerinin tamamlanması ve ticaret unvanının sicilden silinmesi aşamalarından oluşur. Tasfiye memuru alacakları tahsil eder, borçları sonuçlandırır ve kalan malvarlığını kanuni şartlarla ortaklara dağıtır. [1] Bu rehber, limited ve anonim şirketlerin olağan tasfiyesine odaklanır. Günlük dilde “şahıs şirketi”

Müşteriniz konkordato ilan ettiyse, önce mahkeme kararını ve ilanları bulun; alacağınızı belgeleriyle komiserliğe bildirin. Konkordato, borcun hemen silindiği veya şirketin iflas ettiği anlamına gelmez. Ancak mühlet kararı icra takibini, tasdik edilen proje ise ne zaman ve ne kadar ödeme alacağınızı etkileyebilir. Beklerken bildirim ve itiraz sürelerini kaçırmayın. [1] İçindekiler 1. Konkordato Kararı Alacağı Nasıl Etkiler?

Müşterinizin verdiği çek karşılıksız çıktıysa, önce çekin süresinde bankaya ibraz edildiğini ve “karşılıksızdır” işlemini kontrol edin. Ardından çek alacağının tahsili için icra takibini ve koşulları varsa ceza şikâyetini ayrı değerlendirin. Müşterinin “gelecek hafta ödeyeceğim” demesi, başvuru sürelerini kendiliğinden uzatmaz. [1] İçindekiler 1. Karşılıksız Çek İçin Bankada Ne Yapılmalı? 2. Çekin İbraz Ve Şikâyet Süreleri Ne

Şirket birleşmesi, bir şirketin diğerini devralması veya şirketlerin yeni bir şirket içinde bir araya gelmesiyle gerçekleşir. Ticaret sicili birleşmeyi tescil ettiğinde devrolunan şirketin malvarlığı ve borçları devralan şirkete geçer. Ortakların paylarını, alacaklıların ve çalışanların haklarını da korumak gerekir. Bu nedenle yalnız birleşme sözleşmesini imzalamak, işlemi tamamlamaya yetmez. [1] İçindekiler 1. Şirket Birleşmesi İle Pay Devri

Eski çalışanın rakibe geçmesi, müşterinin tedarikçi değiştirmesi veya daha düşük fiyat teklifi tek başına haksız rekabet değildir. Gizli üretim bilgisini izinsiz kullanmak, müşteriyi sözleşmesini ihlale yöneltmek veya şirketi yanlış açıklamalarla kötülemek ise hukuki koruma gerektirebilir. Şirket somut davranışa göre durdurma, sonuçların giderilmesi ve koşulları varsa tazminat isteyebilir. [1] İçindekiler 1. Hangi Davranışlar Haksız Rekabet Sayılır?

Ticari sözleşmede işi yapmamak, her durumda hemen fesih veya ödemenin tamamını geri alma hakkı vermez. Teslim tarihi, ödeme sırası ve ihlalin türü belirleyicidir. Hiç teslim etmeme, gecikme ve ayıplı teslim farklı kurallara bağlıdır; ihtar, ek süre, çekince ve zarar belgeleri talebinizi etkiler. [1] İçindekiler 1. Şirketler Arasındaki Her Sözleşme Aynı Kurallara Mı Bağlı? 2. Ticari

Şirket yöneticilerinin sorumluluğu, yalnızca şirketin zarar etmesine veya borcunu ödeyememesine bağlı değildir. Müdürün ya da yönetim kurulu üyesinin kanundan veya şirket sözleşmesinden doğan görevini kusuruyla ihlal etmesi ve bu davranışıyla zarara yol açması gerekir. Şirketin zararıyla ortağın kişisel zararını ayırmak da önemlidir: şirket zararı için dava açan ortak, tazminatın şirkete ödenmesini ister. [1] İçindekiler 1.

Genel kurul kararının iptali için kararın kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırı olması gerekir. Genel iptal rejiminde davayı, dava açma hakkı bulunan kişiler karar tarihinden itibaren üç ay içinde şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinde açar. Toplantıya katılan ortağın olumsuz oyunu ve muhalefetini tutanağa geçirtmesi önem taşır. Usulsüz çağrı, toplantıya haksız yere alınmama

Şirket ortağının hakları, yalnızca yıl sonunda kâr payı almakla sınırlı değildir. Ortak; şirket hakkında bilgi edinme, genel kurula katılma, oy kullanma ve hukuka aykırı kararlara karşı dava açma haklarına da sahiptir. Ancak bu hakların kullanımı limited ve anonim şirketlerde farklılık gösterir. Ortaklık uyuşmazlıklarında doğru başvuru yolunu seçmek için önce hangi hakkın, hangi işlemle ihlal edildiğini